 |
|
|
|
|
360° ledervurdering
360° undersøgelse er betegnelsen for en analysetype, hvor ledere bliver evalueret af de vigtigste interne interessenter.
Hos RelationMonitor har vi den forståelse, metodeerfaring og teknik, det kræver at gennemføre 360° lederevalueringer. Metoden giver et dybdegående billede af ledernes performance inden for forskellige lederkompetencer.
360° analyse er en analysetype, hvor den enkelte leder i virksomheden bliver evalueret hele vejen rundt. Både af:
 
 |
Underordnede medarbejdere |
|
Sideordnede kollegaer |
|
Overordnede ledere |
|
Lederens vurdering af egne kompetencer |
|
Eventuelt vurderes idealprofilen for den pågældende lederstilling også |
Strategien som udgangspunkt
En 360° analyse giver størst udbytte, hvis den tager udgangspunkt i virksomhedens strategier, fordi hver virksomhed har sine egne mål, som det kræver særlige lederkompetencer at føre ud i livet.
360° analysen er et stærkt ledelsesværktøj, der på en struktureret måde evaluerer virksomhedens lederskab. Den giver målrettet information om både individuelle og virksomhedsgenerelle indsatsområder, og ledelsen får værdifuld opfølgning på investeringerne i lederskab. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
